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人才建设,只有起点,没有终点——公司技能人才评价工作交流座谈会报道

7月11日,公司召开技能人才队伍建设工作交流座谈会,会议由人事部主持,评审组成员及生产、喷墨、客户中心等相关部门代表出席会议。

会议首先通报了公司2021年技能人才自主评价工作完成情况。公司于2020年12月取得浙江省人社部备案的职业技能等级评价机构认定资质,备案号:Y000033114004;2021年5月,圆满完成高级工6名、中级工22名、初级工25名油墨制造工的鉴定评价并已取得市人社局编号的新版职业技能等级电子证书,享受国家职业资格证书同等待遇。截止目前,公司(含子公司)已累计培养初级油墨制造工286人,中级油墨制造工91人,高级6人。

会议重点围绕2014年以来公司技能人才评价工作开展情况、存在的难点问题以及下一步技师鉴定工作的设想进行了充分交流发言。

会议强调,各部门要进一步统一思想,提高认识,脚踏实地、稳抓稳打,切实推动技能人才评价高质量发展,倡导"岗位就是课堂、培训就是工作"的理念,以岗位准入、技能实训为基础,以岗位练兵、师傅带徒、技能比武为载体,深化技能人才评价制度,为一线员工铺平成才道路,搭建展示平台,使优秀技能人才脱颖而出,实现自我价值,为公司"技术引领、绿印发展"的战略发展奠定坚实的人才基础。